Nagyszerű szervezeteket építek. Olyan helyeket, ahol az emberek élvezik a munkájukat és magukénak érzik. Olyan szervezeteket, ahol az emberek élvezik az együttlétét és folyamatosan tanulnak egymástól, egymással.
Úgy gondolom, hogy a nagy haszon annak a következménye, hogy nagyszerű közösséget építünk fel, hogy képezzük embereinket, és arra összpontosítsunk, hogyan tudunk nagyobb értéket biztosítani ügyfeleink számára.
Szenvedélyem a dolgok helyes elindítása. A termékfejlesztés jó irányba való visszatérítése rendkívül nehéz, ha már a legelején elrontották. Ezért folyamatosan kutatok és kísérletezem is a termékfejlesztés olyan módszereivel, mint a lean startup, lean inception, lean canvas vagy a design sprint. A mindennapokban agilis coach-ként mentorálok és coach-olok scrum csapatokat, scrum mastereket, product ownereket és menedzsereket.
A változás rajongója vagyok. Lenyűgöz, milyen transzformációkon tudunk keresztül menni, ha van bennünk akarat, és képesek vagyunk erőfeszítéseket tenni. Ugyanezt támogatni csapatoknál és szervezeteknél, sok kísérletezést igényel, ugyanakkor a közös eredményektől és tanulástól újra és újra inspiráló számomra. Azt gondolom, a változásra való készség hasonló a testünk izomzatához, minél többet edzük, annál könnyebben veszi az akadályokat. Megoldásközpontú coach szemlélettel, Scrum Masterként, Scrum Master mentorként ezekkel a gondolatokkal fertőzöm a környezetem.
